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根據《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》《基層工會會員代表大會條例》等有關規定，2024年8月2日上午，北京京能地質工程有限公司第五屆一次職工代表大會暨會員代表大會在京能建設會議中心勝利召開。京能建設集團黨委副書記、工會主席顧楊，京能地質黨總支書記、執行董事王文考出席會議，公司44名職工、會員代表參加會議。會議由公司黨總支副書記、總經理周二友主持。
審議通過相關文件
上午8時，大會召開預備會議，會議報告了大會籌備工作情況，審議通過了大會議程、代表資格審查報告、大會主席團、秘書長建議名單、工會委員會、經審審查委員會、各專業委員會委員候選人建議名單。
會上，公司黨總支書記助理、工會主席胡俊作了題為《團結奮進書寫精彩答卷 篤行不怠再續美好新篇》職代會和工會工作報告，報告詳細總結了五年來公司工會認真貫徹落實集團黨委和公司黨總支的各項決策部署，緊緊圍繞企業融合、轉型、升級、創新和高質量發展積極履行工會組織的維護職能、建設職能、參與職能和教育職能。未來五年，公司工會確定以下六個工作目標：
一、職工思想引領達到新高度
1.堅持黨建帶工建的“主旋律”；
2.深入開展形勢任務教育；
3.持續提高政治站位，履行國企責任。
二、職工服務大局展現新作為
1.深入拓展職工創新創效平臺；
2.修筑職工成長快速路；
3.做好群眾安全監督工作；
4.樹立榜樣引領作用；
5.做好名師帶徒工作。
三、民主管理工作開創新局面
1.推進民主管理標準化、規范化建設；
2.堅持合理化建議征集的常態化制度；
3.強化監督職能，暢通溝通渠道。
四、文體活動注入新活力
1.積極探索智慧工會模式；
2.文體活動堅持職工文化與企業文化相融合。
五、維權服務取得新進展
1.堅持重大節日慰問；
2.做好困難職工、住院職工慰問；
3.堅持一線職工送溫暖工程；
4.做好女職工關心關愛服務。
六、工會自身建設實現新突破
1.加強工會干部隊伍建設；
2.完善工會監督檢查機制。
上一屆經費審查委員會主任袁立娜向各位職工代表詳細匯報了《2019-2023年工會經費收支情況報告》。
在大會選舉環節中，全體與會代表嚴格按照換屆程序對候選人進行了投票。經過投票、監票、計票等嚴格程序，44名會員代表以無記名差額投票及等額投票選舉的方式，選舉產生了公司工會第五屆工會委員會和經費審查委員會。
公司黨總支書記王文考在講話中提到，過去五年的工會工作對公司的轉型、創新升級、高質量發展起到了至關重要的作用，對新一屆工會領導班子今后的工作提出了以下幾點要求：
一、加強對職工群眾的思想政治引領，強化職工政治擔當
1.要發揮思想政治工作的傳家寶和生命線作用；
2.要堅持正確政治方向、輿論導向、價值取向；
3.要創新職工思想政治引領方式方法；
4.要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神；
5.要堅持黨建帶工建，推動工會工作與中心任務深度融合。
二、搭建成長成才平臺，激發職工建功立業
1.搭建合理化建議平臺，凝聚職工智慧力量；
2.搭建創新驅動平臺，激發職工創新活力；
3.搭建建功立業平臺，助力職工快速成長。
三、維護職工合法權益，提升職工幸福指數
1.創建和諧企業，打造職工利益訴求服務體系；
2.精準幫扶，打造職工生活保障服務體系；
3.豐富職工文化生活，打造職工普惠服務體系。
四、用心用情做好服務，推進和諧企業建設
1.認真履行維權服務基本職責；
2.從制度上、源頭上保障職工群眾利益。
五、轉變工作作風，增強履職能力
1.提高自身學習能力。
2.提高教育引導能力。
3.提高民主決策能力。
4.提高化解矛盾能力。
5.提高依法辦事能力。
京能建設集團有限公司黨委副書記、工會主席顧楊在講話中，代表京能建設集團向大會的成功召開表示熱烈的祝賀，對京能地質工會在企業轉型創新、高質量發展進程中，全面服務企業發展穩定大局的各項工作給予高度評價。顧主席對公司工會未來提出希望和要求。
一、以新思想引領工會新征程展現新作為
新一屆工會領導班子要做到用真的情感帶頭學，用活的形式深化學，用強的陣地推動學，用新的媒體拓展學，要掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學內涵、精神實質和實踐要求，做到學思用貫通、知信行統一。
二、以新認識感悟工會新征程樹立新形象
1.新形勢下做好工會工作是強化黨組織領導的需要。
2.新形勢下做好工會工作是推動企業發展的現實需要。
3.新形勢下做好工會工作是增強工會組織的吸引力和凝聚力的需要。
三、以新創新促進工會新征程呈現新發展
1.要把建功立業這一主題貫穿工會工作的始終。
2.要努力提高企業民主管理水平，積極營造企業和諧穩定的發展局面。
3.要始終把堅持“一切依靠職工，一切為了職工”的經營理念貫徹到最基層，積極為職工代言。
會后，在工會第五屆委員會第一次會議、經費審查委員會第一次會議和女職工委員會第一次會議上，民主選舉產生了新一屆工會委員會主席、副主席，經費審查委員會主任和女職工委員會主任。